Asesoramiento Laboral

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Dar Empleo da mucho Trabajo
La gestión administrativa de sus Recursos Humanos implica una labor extensa y compleja, Póngala en manos de su Gestor Administrativo. Le asesorará sobre la legislación vigente. Le descargará de muchas tareas. Le aconsejará sobre cómo lograr la mayor rentabilidad para su empresa y el trato más satisfactorio para sus empleados. 

  • Alta de la empresa en la Seguridad Social.
  • Contratación. Despedidos. Faltas y Sanciones.
  • Horarios de Trabajo y calendarios laorales.
  • Accidentes laborales y enfermedades.
  • Confección de la nómina del personal de la empresa.
  • Cotización a la Seguridad Social.
  • Rentenciones a cuenta del I.R.P.F.
  • Presentacionesde la Seguridad Social ( jubilación, viudedad, orfandad, etc).
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Extranjería: solicitud permisop de trabajo, tarjeta de residencia, reagrupación familiar, nacionalidad, etc.

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